毕业就拿到$7万年薪的学长学姐告诉你该怎么做！把握留学期间的每一个机会。

留学为了什么？

无可厚非直白的说就是为了在国外历练一番，除了拿下一个好看的文凭，学一身知识，让自己在未来就业的时候有更大的竞争力。当然留学获得的不仅仅是这些，但是留学回报是不少人最看重的地方。

家里花了那么多钱，自己花了那么多时间和精力，想要的就是回报。而回报的最直接体现就是一份喜欢的工作和可观的收入。无论你选择回国还是留在国外，都希望有一定的回报。

每个人都能获得可观的回报？

虽然每个人都在刚开始的时候有这样的期望，但是最终实现目标和理想的并不多。留学就如投资，投资必然有赢有亏。有的人赚的盆满钵丰，有的人回国的时候却连求职都困难。

而决定这个结果的因素有很多，有大环境带来的，也有自身努力程度决定的。

衡量能否获得可观回报的方式就是找工作。

虽近身边有几个朋友都拿到了不错的offer，起薪就达到了$7万+澳币。我和他们也多请教了一下，现在的留学生该如何提高自己的就业竞争力呢？

与人竞争不就是只要比别人更优秀，做的更好就行了吗？

这个还真不一定。

有时候，别人雅思成绩没你高，在校成绩也没有你好，但是就是能拿下一份让你都羡慕的工作。有时候，别人的毕业学校排名并没有你高，但是却偏偏受雇主的青睐。

成绩啊、语言能力啊、文凭啊，这些都是硬实力，属于硬件范畴。

但是工作经验、履历、面试技巧和能力、工作资源、人际关系、沟通技能等等软实力在你求职的过程中发挥着决定性作用。

做个简单的比喻~

身穿爱马仕、腰挎LV，脚踩阿玛尼，但吸睛的程度都不如一幅健美匀称好身材啊！区别就在于，好身材，你套什么样的衣服都好看。

之所以，除了硬件之外，软件是就业竞争力的绝对体现！

提高就业竞争力，获得满意的回报，我们需要了解几个问题。这也是很多人虽然知道，却没有真正去面对的事。也就导致了很多人的失利。

竞争环境

回国：

大家都知道现在每年几十上百万的海归大军。其中世界前百强大学毕业的海归加一起少说数万。你有文凭，人家也有文凭。而好的工作机会就那么多。

以四大为例，大城市的每期招聘人数有限，而二线城市的每期招聘岗位更是寥寥数个。除了海归间的竞争，每年也有很多欧美名校毕业生回国，更别忘了国内本土还有量级更大的毕业生。如何与985、211的毕业生battle？海归压力不小。

留在澳洲：

在澳洲的同学朋友们都知道。进local公司难！而华人通常就业的行业和范围相当有限。没绿卡的要进大公司拿下全职offer难度很大，有绿卡的情况下很多人在求职的道路上依旧摸索了许久。

留在澳洲的话，个人经历在某种程度上来说比学历重要太多。有句不中听的话，十个会计技术移民的人，最后不超过两个人做了会计。

留在澳洲不仅要和留下来的国人竞争，还要和其他国家的移民以及自带buff的当地人进行竞争。你的优势在哪里？

关键所在，未雨绸缪

问大家几个问题：

01 你有未来的就业目标吗？行业和岗位？

02 你知道未来的目标入行门槛吗?

03 你了解自己是否能达到那个门槛？如果暂时达不到的话自己要如何努力达到？

04 目标达不到的话你自己的plan B是什么？如果让自己有保底和退路选择呢？

很多人走在你前面，就是因为提前的筹划。

而不是到了毕业的时候才考虑和踏出那一步，而如果你晚了，现成的机会已经被其他人夺走了。而你则需要付出更多的代价去达到自己的目标。

人家在跑，你在爬，怎么和别人竞争？

这个道理很简单，重点不是别人告诉你怎么去做。而是你应该首先踏出第一步。马上准备起来。成功都是给有准备的人的呀。希望给大家一些建议能有用。

大家在留学期间千万要做好准备哦。